За да привлече висококвалифицирани работници от чуждестранен произход в определени сектори с недостиг на умения ЕС актуализира Директива за синя карта през октомври 2021г. Тази карта може да бъде приложима във всички държави- членки на ЕС с изключение на Дания и Ирландия.
Синята карта осигурява на своя притежател право за законно пребиваване в съответната държава, достъп до пазара на труда, както и определени социални права, сходни с тези на гражданите на ЕС. Повече за условията и процедурите за кандидатстване за синя карта на ЕС, ще прочетете по-надолу в статията.
Какво представлява синята карта на ЕС
Синята карта представлява разрешение за пребиваване и работа, което се издава на висококвалифицирани граждани от страни извън ЕС, които желаят да работят а територията на Република България или в други държави- членки на ЕС. Техните права се характеризират с:
- Влизане, излизане, повторно влизане и престой на територията на държавата, която е издала тази карта;
- Достъп до висока работна позиция в държавата, издала картата;
- Еднакво третиране с гражданите на съответната държава по отношение на работни условия, образование, достъп до услуги и социална сигурност;
- Събиране на цялото семейство на картодържателя в държавата, в която е издадена картата в срок до нейното изтичане;
- Натрупване на периоди на пребиваване в различни държави- членки, за да могат да получат разрешение за дългосрочно пребиваване в ЕС.
Какви са условията на притежание на синя карта на ЕС
За да притежават синя карта на ЕС, лицата трябва да съобразят с няколко условия, за да може процедурата да бъде изпълнена безпроблемно. На първо място, бъдещият притежател трябва да разполага с валиден трудов договор или предложение, което го обвързва с висококвалифицираната позиция за период минимум 6 месеца, споделят от AdvokatShulev.com.
Той трябва да получава брутна годишна заплата, която отговаря на прага, определен от държавите- членки. За специалистите от ИТ сектора е задължително да разполагат с нужните умения, придобити в периода на обучение преди постъпването на съответната работна позиция, и също така да отговарят на условията за упражняване на професията.
След подаване на заявлението, кандидатите биват уведомявани в срок от 90 дни за решението. Към приложените по-горе доказателства за техните квалификации, те трябва да подадат също и валидни документи за пътуване (при необходимост виза), както и доказателство, че са здравно осигурени.
Ако условията, изброени по-нагоре не са изпълнени, държавата- членка може да отхвърли заявлението на кандидата или в случаи, в които документите са фалшифицирани или не принадлежат на съответното лице. От кандидата се изисква да не бъде заплаха за обществото, обществения ред и здравето на околните.
Одобрените кандидати получават синя карта на ЕС със стандартен срок от 1 до 4 години в зависимост от държавата- членка, която я издава. Ако договорът е по-кратък от стандартния срок на валидност, тогава се добавят още 3 месеца.
Кандидатите имат право да пътуват до други държави в ЕС за период до 3 месеца за извършване на работна дейност, а в срок от 1 година в пребиваване в съответната държава, те могат също да живеят и работят в друга държава, и да кандидатстват за нова синя карта.
Каква е процедурата за издаване на синя карта на ЕС
Разрешението за издаване на синя карта се изготвя от Министерството на вътрешните работи съгласно чл.33 от Закона за чужденците в Република България. Процедурата за издаване е съобразена с Директива 2021/1883/ЕО относно висококвалифицираната заетост на граждани на трети държави.
За кандидатстване, лицето трябва да предостави следните документи:
- Заявление по образец;
- Копие на паспорт;
- Свидетелство за съдимост;
- Доказателство за осигурено жилище;
- Обосновка на искането;
- Документи за завършено образование, правоспособност, професионална квалификация;
- Заверено копие от работодателя на срочен трудов договор;
- Копие от длъжностната характеристика;
- Документ за успешно изпълнение на условията за упражняване на професията, включена в списъка на регулираните професии в Република България;
- Медицинска застраховка, валидна в срок от поне 3 месеца.
Заявлението за разрешение се подава от работодателя на хартиен носител или по електронен път. То се подава по адреса на пребиваване на чужденеца в сектор „Миграция“ при областните дирекции на Министерството на вътрешните работи. Ако имате нужда от консултация с адвокат, свържете се с Адвокат Шулев.